Soluciones Específicas para el Litigio Laboral y de Seguridad Social
1. Cartas de Despido, Papeletas SMAC y Demandas
Evita la incongruencia entre la papeleta de conciliación y la demanda (art. 80.1 LRJS). Raimundo AI verifica los requisitos formales de la carta de despido disciplinario u objetivo, el trámite de audiencia previa y los indicios de nulidad o vulneración de derechos fundamentales.
2. Incapacidad Permanente y Accidente de Trabajo
Sube el informe médico de síntesis del EVI/ICAM, las actas de la Inspección de Trabajo y la historia clínica. El sistema correlaciona las limitaciones funcionales con el profesiograma y la doctrina del TSJ autonómico correspondiente.
3. Recursos de Suplicación y Casación (RCUD)
Estructura los motivos del art. 193 LRJS citando con precisión los documentos o pericias obrantes en autos para la revisión fáctica y localizando sentencias firmes de contraste para el Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina (art. 219 LRJS).